Lider ds. technicznych wdrożeń

     ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wspieranie Dyrektora Technicznego w realizacji strategii technicznej firmy.
• Koordynacja działań zespołów technicznych oraz nadzór nad realizacją bieżących projektów.
• Nadzór nad realizacją bieżących projektów, terminowością i budżetami
• Organizowanie pracy zespołów, motywowanie, mentoring młodszych inżynierów, egzekwowanie standardów
• Pilnowanie zgodności z procedurami, normami, BHP
• Przygotowanie analiz, raportów i rekomendacji dla Dyrektora Technicznego
• Podejmowanie decyzji w imieniu Dyrektora w ramach ustalonych kompetencji
• Komunikacja z działem handlowym, finansowym, HR, zarządem
• Inicjowanie nowych rozwiązań technicznych, optymalizacja procesów, udział w innowacyjnych projektach

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość procesów technologicznych związanych z obróbką metali, umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej,        praktyczna wiedza inżynierska
• Umiejętność planowania pracy zespołu, zarządzania zasobami oraz delegowania zadań
• Umiejętność priorytetyzacji i pracy pod presją czasu
• Podejmowanie szybkich reakcji na sytuacje kryzysowe 

      OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Wsparcie zespołu