Specjalista ds. HR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

·        Kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników i współpracowników

·        Prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami

·        Ewidencja czasu pracy, urlopów i nieobecności oraz bieżące wsparcie pracowników w sprawach kadrowych

·        Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od publikacji ogłoszeń po udział w selekcji kandydatów

·        Współpraca z kadrą managerską w zakresie planowania i realizacji potrzeb rekrutacyjnych

·        Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich stosowanie w codziennej praktyce

·        Przygotowywanie raportów, zestawień oraz analiz HR na potrzeby wewnętrzne

 

WYMAGANIA:

 

·        Wykształcenie wyższe

·        Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale personalnym

·        Dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie

·        Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy

·        Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność za powierzony zakres zadań

·        Bardzo dobra znajomość MS Excel

OFERUJEMY:

·        Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)

·        Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

·        Standardowy system czasu pracy (pn-pt)

·        Benefity pozapłacowe