W okresie zwiększonego zapotrzebowania na dodatkowy personel np. podczas zwiększonej produkcji, urlopów, zwolnień chorobowych, nadmiaru pracy sezonowej lub rutynowych czynności, zrekrutujemy, zatrudnimy i skierujemy do Klienta pracowników tymczasowych posiadających wymagane kwalifikacje.

 

Zatrudnianie pracowników tymczasowych niesie za sobą wiele korzyści dla firmy (Pracodawcy Użytkownika). Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom pracodawców, umożliwiając modernizację i usprawnienie struktur organizacyjnych firmy, a w szczególności uproszczenie systemu kadrowo-płacowego, dając możliwość skupienia się na priorytetowych zadaniach firmy i wykorzystanie kompetencji pracowniczych.