Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025

CENA

450 zł netto

TERMIN

20.05.2025

GODZINA

10:00-14:00

FORMA SZKOLENIA

on-line

ZAPISZ SIĘ

OPIS SZKOLENIA

Szkolenie omawia zagadnienia z zakresu legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce z uwzględnieniem najnowszych rewolucyjnych zmian wprowadzonych z ustawą o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom. Adresowane jest przede wszystkim do osób zajmujących się zatrudnianiem cudzoziemców w swoich firmach.

Wszystkie zagadnienia omawiane na szkoleniu będą przedstawione na przykładach zaczerpniętych z bogatej praktyki wykładowcy. Dzięki praktycznemu podejściu i rzeczywistym przykładom, uczestnicy będą mieli okazję nie tylko poznać przepisy, ale także nauczyć się, jak skutecznie je stosować w codziennej pracy.

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie obejmuje m.in. poniższe zagadnienia:

1. NOWOŚĆ: Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – ZMIANY, ZMIANY, ZMIANY!

- nowe obowiązki informacyjne pracodawców,
- zaostrzenie kar za nielegalna pracę cudzoziemca,

2. Jak zapewnić cudzoziemcowi legalny pobyt?

3. Jak zapewnić cudzoziemcowi legalną pracę?

4. Szczegółowe omówienie dokumentów pobytowych:

ruchu bezwizowego (m.in. jak go liczymy?),
wiz (m.in. czy możemy zatrudniać na każdej wizie?),
stempli (m.in. odwieczna zagwozdka pracodawców – jak zatrudnić cudzoziemca posiadającego stempel w paszporcie/zwrotkę z poczty potwierdzającą wysłanie wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy?),
decyzji pobytowych (m.in. różne rodzaje decyzji),
zmian decyzji pobytowych – głównie zmian zezwoleń na pobyt czasowy i pracę (m.in. niezbędne załączniki do wniosku),
specustawy wojennej dot. obywateli Ukrainy (m.in. sytuacja po 30.09.2025?),

5. Szczegółowe omówienie dokumentów na pracę:

powiadomień (m.in. pułapki dla pracodawców – kiedy musimy je złożyć, a kiedy nie jest to konieczne?),
oświadczeń (m.in. na co zwrócić uwagę uzupełniając wniosek?),
zezwoleń na pracę typ A (m.in. obowiązki informacyjne pracodawców),
innych (m.in. czy praca cudzoziemca bez konieczności przygotowania dokumentu na pracę jest możliwa? A jeśli tak to kiedy?),

6. Portal MOS – system do wypełniania wniosków o pobyt czasowy,

7. Procedura przejęcia pracowników z agencji pracy tymczasowej,

8. Najczęściej popełniane błędy przy zatrudnianiu cudzoziemców,

9. Sesja pytań i odpowiedzi – rozwiej swoje wątpliwości!

O SZKOLENIOWCU

Katarzyna Krulikowska – ekspertka z zakresu legalizacji zatrudnienia i Kierownik Działu Kadr, Płac i Legalizacji w Audit HR. Na co dzień analizuje najbardziej skomplikowane przypadki związane z zatrudnianiem cudzoziemców, znajdując praktyczne i skuteczne rozwiązania.

Swoją wiedzą dzieli się podczas szkoleń dla administracji i firm, dostarczając uczestnikom unikalnego know-how, którego nie znajdą w standardowych poradnikach – od najnowszych przepisów po ich rzeczywiste zastosowanie. Dzięki doświadczeniu i znajomości niuansów stosowania prawa w praktyce pomaga unikać błędów i usprawnia procesy legalizacyjne.

WEŹ UDZIAŁ W SZKOLENIU

Chcesz zorganizować inne szkolenie?
napisz do nas!

1) Administratorem Twoich danych osobowych jest AUDIT HR Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. (66-400) ul. Walczaka 20 (dalej jako: ADO).
2) Podane przez Ciebie dane osobowe przetwarzane są przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi pytanie zawarte w formularzu kontaktowym. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO, czyli prawnie uzasadniony interes ADO, którym jest komunikacja z użytkownikami strony.
3) Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.
4) Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz Twoich praw – drogą mailową na adres: iod@audit.com.pl lub pisemnie na adres naszej siedziby.
5) Twoje dane będą przetwarzane nie dłużej, niż jest to konieczne do udzielenia Ci odpowiedzi, a po tym czasie mogą być przetwarzane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
6) Dane osobowe mogą być przekazywane Odbiorcom, którymi są podmioty przetwarzające te dane w imieniu ADO (dostawcy niezbędnych usług wiążących się z przetwarzaniem danych osobowych), z którymi zawarte zostały umowy o świadczenie usług, np. teleinformatycznych, w tym hostingowych.
7) Podanie przez Ciebie danych jest dobrowolne, ale konieczne do tego, żeby odpowiedzieć na Twoje pytanie. PRAWO DO SPRZECIWU: W związku z tym, że podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych przez AUDIT HR Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. (66-400) ul. Walczaka 20 jest nasz prawnie uzasadniony interes rozumiany jako komunikacja biznesowa (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) informujemy, że przysługuje Ci prawo do wniesienia sprzeciwu wobec tego przetwarzania.