Jak wynagrodzenia w produkcji zmieniały się na przestrzeni ostatnich 5 lat?

Jak wynagrodzenia w produkcji zmieniały się na przestrzeni ostatnich 5 lat?

Analiza danych płacowych z lat 2020–2024 pozwala zauważyć istotne zmiany w wynagrodzeniach na wybranych stanowiskach w regionie Polski Zachodniej. Skupiając się na trzech reprezentatywnych grupach zawodowych – operatorach wózków widłowych, pracownikach szeregowych wykwalifikowanych oraz niewykwalifikowanych – można wskazać trendy i wnioski dotyczące dynamiki wynagrodzeń wśród pracowników blue collar w przedsiębiorstwach produkcyjnych.

Wzrost wynagrodzeń jako ogólny trend

Z danych wynika, że na przestrzeni pięciu lat mediana wynagrodzeń brutto znacząco wzrosła na każdym z analizowanych stanowisk. Wzrosty te są odpowiedzią na kilka czynników, takich jak inflacja, niedobór wykwalifikowanej siły roboczej, wzrost kosztów życia czy też znacznego wzrostu płacy minimalnej, co powoduje efekt spillover, zwiększając wynagrodzenia również tych pracowników, którzy zarabiają powyżej wynagrodzenia minimalnego.

 

Jak wynagrodzenia w produkcji zmieniały się na konkretnych stanowiskach?

Operator wózków widłowych

Stanowisko operatora wózków widłowych odnotowało największy wzrost mediany wynagrodzeń w ujęciu procentowym – aż o 63,6% (z 3 897 zł w 2020 roku do 6 376 zł w 2024 roku). Szczególnie dynamiczny skok nastąpił między rokiem 2023 a 2024, gdzie wynagrodzenie wzrosło o 28,5%. Jest to prawdopodobnie efektem rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych operatorów wózków w sektorze logistyki i magazynowania, które dynamicznie rozwijają się dzięki wzrostowi e-commerce, co nie pozostaje bez znaczenia dla firm produkcyjnych, posiadających w swoich strukturach piony logistyki.

Pracownik szeregowy – wykwalifikowany

Wykwalifikowani pracownicy szeregowi również doświadczyli stabilnych wzrostów wynagrodzeń, chociaż ich dynamika była bardziej zrównoważona w porównaniu do operatorów wózków widłowych. Mediana wynagrodzenia wzrosła z 3 758 zł w 2020 roku do 5 225 zł w 2024 roku, co oznacza wzrost o 39%. Największy skok odnotowano w latach 2021–2022, gdzie wynagrodzenie zwiększyło się o aż 1 000 zł. Spowolnienie wzrostu między 2023 a 2024 rokiem sugeruje, że rynek zaczął się stabilizować.

Pracownik szeregowy – niewykwalifikowany

Najniżej opłacana grupa w analizie, czyli pracownicy szeregowi niewykwalifikowani, także odnotowała znaczący wzrost wynagrodzeń – z 3 037 zł w 2020 roku do 5 263 zł w 2024 roku. Wzrost wyniósł 73%, co czyni tę grupę liderem pod względem dynamiki zmian. Podobnie jak w przypadku operatorów wózków widłowych, największe zmiany zaszły w latach 2023–2024, co może być wynikać z presji inflacyjnej oraz dynamicznego wzrostu płacy minimalnej.

Podsumowanie

Analizując wynagrodzenia na przestrzeni lat 2020–2024, można stwierdzić, że rynek pracy w Polsce odnotował znaczne zmiany. Największy wzrost wynagrodzeń zaobserwowano wśród pracowników niewykwalifikowanych. Operatorzy wózków widłowych zyskali na rosnącym popycie w sektorze logistycznym, natomiast wykwalifikowani pracownicy szeregowi zachowali umiarkowaną, ale stabilną dynamikę wzrostu. Przyszłość wynagrodzeń na tych stanowiskach będzie zależała z pewnością od sytuacji gospodarczej kraju, poziomu inflacji, dynamiki wzrostu płacy minimalnej oraz tempa automatyzacji procesów.

 

Poznaj więcej trendów w naszym Raporcie Płacowym

Do zakończenia zbierania zgłoszeń pozostało:

Dni
Godzin
Minut
Sekund