AUDIT HR REMUNERATION REPORT

The AUDIT HR Salary Report is a comprehensive tool supporting organizations in building a competitive and transparent compensation policy. Since 2006, we have been providing companies employing a minimum of 50 employees with reliable analyses based on real data from payrolls.

It is more than just a report – it is a system supporting managerial decisions in the area of:

salaries,
job evaluation,
pay gap analysis.

The Report is available in 4 versions:

Basic Package (free), Standard Package, Premium Package, and EU Directive 2023/970 Package.

Join the report

Schedule a consultation

Key functionalities of the AUDIT HR Remuneration Report

Salary analysis "my company vs market"

Summary of salaries for over 90 positions in production, administrative, and management structures. The report is created based on real payroll data of companies participating in the study.

Job evaluation (module compliant with the EU Directive (2023/970))

A tool supporting the objective valuation of roles and organizational structures, enabling the construction of a consistent compensation structure and the organization of the pay grid.

Pay gap analysis (module compliant with the requirements of the EU Directive (2023/970))

Support in identifying pay inequalities and preparing the organization for obligations arising from national and EU regulations.

Job market analysis - a complete picture of the wage market:

Structure of employment and salaries (including bonuses and allowances), wage policy and pay increases, turnover, absence and reasons for leaving, recruitment plans and HR challenges, benefits, employee development and technological investments.

Data export to MS Excel and the ability to filter data

Convenient way for further processing and reporting of data, as well as the ability to filter them, among others, by industry, location, and company size.

Intuitive application for data retrieval

Allows you to load an exported file from the HR and payroll system and supports the user at every stage of data completion.

Call +48 504 277 701

HOW CAN OUR REMUNERATION REPORT HELP YOUR COMPANY?

Comparison of salaries with the market

Optimization of personnel costs and increasing expenditure efficiency

Effective pay negotiations

Reduction of staff turnover

Organized pay structures

Building a coherent and transparent remuneration policy

Choose your Remuneration Report

Basic Package (free)

Najlepszy na start i pierwsze zapoznanie z działaniem Raportu.
Warunkiem skorzystania z Pakietu Podstawowego jest bezpłatny udział firmy w badaniu i przekazanie danych płacowych – to właśnie dzięki danym uczestników możemy tworzyć wartościowe i wiarygodne analizy rynkowe.
W zamian za udostępnienie danych, bez konieczności zakupu płatnych pakietów, otrzymujesz ograniczoną część opracowania analizy rynku pracy i benefitów oraz szczegółową analizę porównawczą wynagrodzeń „moja firma vs. rynek” dla pięciu wybranych stanowisk.
Dostępny w dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej.
Oferujemy podstawowe wsparcie techniczne.

Standard Package

Porównaj wynagrodzenia z rynkiem i podejmuj trafniejsze decyzje płacowe i budżetowe.
Dzięki pełnej analizie i przekazaniu danych płacowych, otrzymujesz wsparcie w planowaniu budżetów i ocenie konkurencyjności płac.
Pakiet zawiera zestawienia wynagrodzeń, porównanie wynagrodzeń „moja firma vs. rynek”, analizę benefitów.
Gratis otrzymujesz moduł „analiza rynku pracy”.
Dostępny w dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej.
W cenie konsultacja z ekspertem oraz nieograniczone wsparcie techniczne.

Premium Package (7 000 PLN + VAT)

Zapewnia pełny obraz wynagrodzeń i stanowi kompleksowe wsparcie dla polityki płacowej, zarządu i HR.
Wybierając Pakiet Premium i przekazując dane płacowe, zyskujesz dostęp do pełnej, kompleksowej wersji Raportu i interaktywnej platformy ze szczegółowymi analizami i zestawieniami.
Poza modułami dostępnymi w Pakiecie Standard, dodatkowo zyskujesz moduł analizy luki płacowej i moduł wartościowania stanowisk, który pozwala Ci lepiej przygotować się do Dyrektywy UE 2023/970.
Zyskujesz kompletne narzędzie wspierające podejmowanie decyzji płacowych oraz strategiczne zarządzanie polityką wynagrodzeń w organizacji.
Dostępny w dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej.
W cenie konsultacja z ekspertem oraz nieograniczone wsparcie techniczne.

EU Directive 2023/970 Package

Przygotuj się do Dyrektywy UE 2023/970 i ogranicz ryzyko związane z niespełnieniem wymagań.
Stanowi podstawę do uporządkowania struktur stanowisk, podjęcia decyzji placowych zgodnych z zasadami transparentności i ograniczenia ryzyka związanego z luką płacową.
Składa się z modułu luki placowej oraz modułu wartościowania stanowisk pracy.
Gratis otrzymujesz dostęp do modułu „analiza rynku pracy”.
Dostępny w dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej.
W cenie konsultacja z ekspertem oraz nieograniczone wsparcie techniczne.

AUDIT HR Remuneration Report will be updated twice a year - in the spring and autumn editions.

For participants of the paid edition of the survey, the update will be simple and free. You just need to update the data that has changed since the previous edition. Once submitted, you will receive free access to the latest Report results (*not applicable to the Directive EU 2023/970 package).

Order a report

Fill out the form, and our expert will contact you.

Meet our team

Director of Poznań Branch / Key Account

Nela Strzyżewska

[email protected]

+ 48 504 277 701

AUDIT HR Remuneration Report Senior Specialist

Anna Sowała

[email protected]

+48 570 150 155

Remuneration Report AUDIT HR / Process Optimization Specialist

Marta Stolarek

[email protected]