Konsultant ds. Wynagrodzeń i Wartościowania Stanowisk

Poszukujemy doświadczonego Konsultanta ds. wynagrodzeń i wartościowania stanowisk do współpracy przy projektach doradczych HR.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• prowadzenie projektów z zakresu wynagrodzeń i wartościowania stanowisk pracy,
• projektowanie i audyt systemów wynagrodzeń,
• tworzenie struktur stanowisk, kategorii zaszeregowania i siatek płac,
• analiza spójności wynagrodzeń,
• analiza równości wynagrodzeń oraz luki płacowej ze względu na płeć,
• doradztwo w zakresie transparentności wynagrodzeń i przygotowania do wymogów Dyrektywy UE 2023/970,
• przygotowywanie analiz, raportów oraz rekomendacji wdrożeniowych i prezentowanie ich klientom.

WYMAGANIA:

• praktyczne doświadczenie w obszarze wynagrodzeń, w tym w tworzeniu lub wdrażaniu systemów wynagrodzeń,
• doświadczenie w wartościowaniu stanowisk pracy oraz praktyczna znajomość metod wartościowania,
• doświadczenie zawodowe w sektorze publicznym lub w realizacji projektów doradczych na rzecz podmiotów sektora publicznego
• umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów, współpracy z klientem i kadrą zarządzającą oraz przekładania analiz na konkretne rozwiązania i rekomendacje,
• bardzo dobre umiejętności analityczne oraz bardzo dobra znajomość MS Excel,
• dobra organizacja pracy,
• gotowość do udziału w spotkaniach i pracach realizowanych stacjonarnie u klientów, głównie na terenie zachodniej Polski.