Raport Płacowy audit HR dla produkcji

Nasz autorski Raport Płacowy jest wydawany nieprzerwanie od 2006 roku i jest najbardziej wiarygodnym  i rzetelnym opracowaniem dotyczącym wysokości wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach w przedsiębiorstwach produkcyjnych w regionie Polski zachodniej.
Uczestnikami są firmy zatrudniające minimum 50 pracowników, a sam raport tworzony jest na podstawie realnych danych pochodzących z list płac. 

Praca w Gorzowie
W Poznaniu praca

O Raporcie Płacowym

  • Realne dane płacowe pochodzące z list płacowych firm
  • Dedykowany Raport Płacowy dla produkcji
  • Część dotycząca podwyżek płac obejmuje prognozy na rok 2025 (Raport dotyczy okresu od 01.01.2024r. do 31.01.2025r.)
  • Aplikacja online do analizy danych (łatwe i wygodne narzędzie do analizy wynagrodzeń)
  • Poufność i bezpieczeństwo danych

Jak Raport Płacowy pomoże Twojej firmie?

Porównaj wynagrodzenia z rynkiem

Zyskaj dokładny obraz tego, jak struktura wynagrodzeń twojej firmy wypada na tle innych w branży oraz regionie. Dostosuj ofertę płacową do realiów rynkowych i popraw konkurencyjności twojej firmy na rynku pracy.

Zredukuj rotację personelu

Raport pomoże w określeniu odpowiednich widełek płacowych dla różnych stanowisk, co pozwala przyciągnąć najlepszych kandydatów oraz zapobiec odpływowi obecnych pracowników do konkurencji oferującej lepsze warunki.

Skutecznie negocjuj stawki

Dysponuj obiektywnymi danymi z raportu płacowego, które mogą być podstawą podczas negocjacji wynagrodzeń zarówno z kandydatami, jak i obecnymi pracownikami

Opracuj skuteczną politykę wynagrodzeń

Na podstawie danych z raportu firma może opracować spójną, transparentną politykę wynagrodzeń, która będzie zgodna z rynkowymi trendami, a jednocześnie jest dostosowana do jej specyficznych potrzeb i możliwości budżetowych.

Główne funkcjonalności Raportu Płacowego audit HR

W najnowszym Raporcie Płacowym zastosowaliśmy nowoczesne technologie: aplikacje online usprawniają proces zbierania danych (dane o wynagrodzeniach uzupełniają się po załadowaniu przez użytkownika pliku CSV), a analiza z wykorzystaniem AI precyzyjnie prognozuje trendy rynkowe.

dane o wynagrodzeniach uzupełniają się po załadowaniu przez użytkownika pliku CSV

dopasowanie stanowisk w firmie uczestniczącej w badaniu wynagrodzeń do stanowisk prezentowanych w raporcie

umożliwia identyfikację różnic w wynagrodzeniach, analizując je pod kątem płci.

precyzyjne prognozy trendów rynkowych

interpretacja danych oraz odniesienie do obecnej sytuacji na rynku pracy

Dlaczego warto wybrać nasz Raport?

Wąska specjalizacja

dotyczy jedynie sektora produkcyjnego

Precyzyjny zakres geograficzny

skupia się na firmach z Polski Zachodniej, uwzględniając specyfikę lokalnych rynków (województwo lubuskie, zachodniopomorskie, wielkopolskie i dolnośląskie)

Wiarygodne dane

informacje o wynagrodzeniach pochodzą z list płac

two-colleagues-factory-scaled

Uwzględnienie benefitów

podczas analizy płacowej możesz wziąć pod uwagę benefity

Opinie o Raporcie Płacowym Audit HR

“A testimonial from a client who benefited from your product or service. Testimonials can be a highly effective way of establishing credibility and increasing your company's reputation.”
Client Name
“A testimonial from a client who benefited from your product or service. Testimonials can be a highly effective way of establishing credibility and increasing your company's reputation.”
Client Name
“A testimonial from a client who benefited from your product or service. Testimonials can be a highly effective way of establishing credibility and increasing your company's reputation.”
Client Name

Zaufali nam


Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/kuba/domains/audit.com.pl/public_html/wp-content/plugins/elementor/includes/base/widget-base.php on line 223

Warning: Undefined array key -1 in /home/kuba/domains/audit.com.pl/public_html/wp-content/plugins/elementor/includes/base/controls-stack.php on line 695

Do zakończenia zbierania zgłoszeń pozostało:

Dni
Godzin
Minut
Sekund

Pełna wersja Raportu zawiera:

Dostęp do wszystkich stanowisk

WersjĘ angielskĄ

raport płacowy audit hr mockup

PEŁEN DOSTĘP DO APLIKACJI

WersjĘ polskĄ

Jak wziąć udział?

Etap 1

Zgłoś się za pomocą formularza na stronie internetowej

Etap 2

Gdy rozpoczniemy procedurę zbierania danych otrzymasz od nas hasło i login do aplikacji

Etap 3

Zaczytaj dane dotyczące przedsiębiorstwa w aplikacji do zbierania danych

Wybierz swój Raport Płacowy

Niepełny

Firma udostępnia dane dotyczące wynagrodzeń, ale nie decyduje się na zakup pełnej wersji raportu. Nieodpłatnie otrzymuje część I - ogólną oraz analizę dwóch wybranych stanowisk w raporcie w wersji elektronicznej. Dodatkowo uczestnik otrzyma ograniczony dostęp do panelu online ze szczegółowymi analizami.
  • Aplikacja
  • Analiza ogólnych wyników badania
  • Analiza dwóch wybranych stanowisk

Pełny

Firma udostępnia dane dotyczące wynagrodzeń i decyduje się na zakup pełnej wersji raportu. Raport zostanie udostępniony w wersji elektronicznej w dwóch wersjach językowych: polskiej oraz angielskiej. Dodatkowo uczestnik otrzyma pełen dostęp do panelu online ze szczegółowymi analizami.
  • Aplikacja lub drukowany raport
  • Pełen raport
  • Analiza wszystkich stanowisk w firmie

Zapytaj o wersję DEMO Raportu

Poznaj nasz zespół