AuditHR logo
12 marca 2026 · Poznań · Novotel Centrum

Jeden dzień zmienił perspektywę
250+ liderów

8 ekspertów, 6 godzin merytoryki i sala pełna liderów, którzy nie bali się trudnych tematów. Tak wyglądała Konferencja AUDIT HR „Wysoki Sądzie, my tu tylko zarządzamy…"

0+
liderów
0
ekspertów
0h
merytoryki
LinkedIn Facebook audit.com.pl

Wysoki Sądzie, składamy apelację! Kolejna konferencja wkrótce!

Wyroki tegorocznej konferencji

Sąd Rzeczywistości Zarządczej orzeka, że:

01

Jawność wynagrodzeń to nie trend, to obowiązek

Dyrektywa o transparentności płac zmienia reguły gry. Gdzie kończy się wymaganie, a zaczyna ryzyko mobbingu? Jak przygotować organizację do zmieniających się przepisów? Na te i inne pytania odpowiedzieli Sędzia Sądu Pracy oraz Radca Prawny podczas prelekcji i rozprawy z sali sądowej opartej na prawdziwym casusie.
02

Wypalenie liderów zaczyna się po cichu

Dyrektorzy, Prezesi, Managerowie w pracy są sprawczy, decyzyjni, opanowani. Problem zaczyna się po wyjściu z biura - kiedy znika rola, zespół, adrenalina. A napięcie zostaje. Psychologowie Krzysztof i Jakub Tkaczykowie pokazali, jaką cenę płaci człowiek, który zarządza.
03

Rola lidera w świecie ciągłej zmiany wykracza daleko poza wyniki

Prof. Henryk Mruk odpowiedział na pytanie: jak zarządzać, kiedy wszystko się zmienia? Kluczowe staje się świadome przywództwo oparte na równowadze - wsparciu mentalnym i fizycznym oraz budowaniu odpowiedzialnych środowisk pracy i byciu mentorem.
04

Międzypokoleniowy zespół to szansa na nową jakość współpracy

W 2030 emeryci przewyższą liczbę nowych pracowników wchodzących na rynek pracy. O tym, jak poradzić sobie z tym, co nieuniknione oraz jak łączyć pokolenia bez frustracji i budować prawdziwą współpracę, która działa w obie strony, opowiedziała ekspert rynku pracy i Prezes firmy AUDIT HR Violetta Panasiuk-Strzyżewska.
05

Gen Z głośno nazywa to, co w poprzednich pokoleniach pozostało niewypowiedziane

Sześciu młodych i odważnych przedstawicieli pokolenia Z odpowiedziało na pytania zadane przez uczestników konferencji. Czego oczekują? Co ich motywuje? Co ich odstrasza? I jak wyobrażają sobie miejsce pracy, w którym zostaną dłużej niż 12 miesięcy?
06

Lider nie zawsze idzie pierwszy - czasem idzie ostatni

Krzysztof Wielicki - legendarny himalaista - wie, że nie każda droga na szczyt wygląda tak samo i że to cały zespół decyduje o przetrwaniu. Podczas wywiadu z Hanną Jewsiewicką, odnosząc się do własnych doświadczeń z ekstremalnych wypraw, opowiadał o przywództwie, odwadze i pokonywaniu własnych granic.
Wkrótce

Wyrok uzupełniający:
Kolejna rozprawa - szczegóły wkrótce!

Zainteresowany/a kolejną edycją Konferencji? Zostaw swojego maila, a Wysoki Sąd Rzeczywistości Zarządczej poinformuje Cię o rozpoczęciu zapisów!

Konferencja „Wysoki Sądzie, my tu tylko zarządzamy…" nie została uznana za zamkniętą!

Materiał dowodowy w tej sprawie jest ogólnodostępny

Bądź na bieżąco z AUDIT HR

Te sprawy i inne znajdą Państwo w naszych mediach społecznościowych. Rekomendujemy ich analizę przed wydaniem ostatecznego wyroku.

LinkedIn
Facebook
audit.com.pl
TikTok
Instagram
YouTube

Materiał z rozprawy

Zobacz, jak to wyglądało

Mają Państwo pytania? Zapraszamy do kontaktu.

Violetta Panasiuk-Strzyżewska

Violetta Panasiuk-Strzyżewska

[email protected] +48 509 251 007 LinkedIn
Klaudia Dolata

Klaudia Dolata

[email protected] +48 509 251 004 LinkedIn
Emilia Kamińska

Emilia Kamińska

[email protected] +48 508 913 479 LinkedIn

Nasze biura

Poznań

ul. Kozia 12/3, 61-835 Poznań
+48 534 000 350 [email protected]

Gorzów Wlkp.

ul. Walczaka 20, 66-400 Gorzów Wlkp.
+48 577 350 111 [email protected]

Nowa Sól

ul. Inżynierska 8, 67-100 Nowa Sól
+48 509 251 004 [email protected]

Kostrzyn nad Odrą

ul. Kopernika 4a, pok. 31, 66-470 Kostrzyn nad Odrą
[email protected]
— Sekcje pre-event (podgląd) —
Konferencja AUDIT HR - spotkanie liderów i menedżerów HR w Poznaniu
Gdzie
Novotel Poznań Centrum
pl. Władysława Andersa 1, 61-894 Poznań
Kiedy
12 Marca 2026
10:00 - 16:00
Liczba uczestników
250 osób
+ udział online
Dostęp online
Tak
Dostęp stacjonarny
Tak
Dress code
Smart casual

Agenda

  • 09:15–10:00

    Rejestracja | Networking

  • 10:00–10:15

    Start Konferencji | Powitanie Gości

  • 10:15–11:00

    Równa praca, różna płaca – gdy prawda wychodzi na jaw podczas imprezy firmowej – historia z sali sądowej

    Podczas wyjazdu służbowego wychodzi na jaw różnica wynagrodzeń między pracownikami na tych samych stanowiskach. Kto ponosi odpowiedzialność? Punktem wyjścia będzie spektakl, którego scenariusz napisało samo życie.
    Prelegenci:
  • 11:00–11:30

    Przepisy, których nie da się zignorować – dyrektywa o równości i transparentności wynagrodzeń, mobbing.

    Prawo się zmienia – a wraz z nim wzrasta odpowiedzialność liderów. Co naprawdę oznacza jawność płac? Gdzie kończy się wymaganie, a zaczyna ryzyko mobbingu?
    Prelegenci:
  • 11:30–12:00

    Wypalenie zaczyna się po godzinach – jak liderzy gasną po cichu

    O emocjach, samotności i sposobach na zachowanie odporności psychicznej.
    Prelegenci:
  • 12:00–13:00

    Przerwa na lunch

  • 13:00–13:30

    Lider w nowej rzeczywistości – jak zarządzać, kiedy wszystko się zmienia?

    Liderzy są dziś nie tylko odpowiedzialni za wyniki, ale również za zdrowie psychiczne zespołów, komunikację między pokoleniami i wdrażanie zmian. Co musi się zmienić w myśleniu o przywództwie, by nie tylko „przetrwać”, ale budować zdrowe, zrównoważone organizacje?
    Prelegenci:
  • 13:30–14:00

    Międzypokoleniowy zgrzyt, czy szansa na nową jakość współpracy? Młodzi pytają, a starsi się dziwią. Starsi wymagają, młodsi wychodzą.

    Zetki nie chcą powtarzać schematów, które dla innych były oczywiste. O tym, jak łączyć pokolenia bez frustracji i budować prawdziwą współpracę, która działa w obie strony – także wtedy, gdy to młodsze pokolenie przejmuje rolę przewodnika.
    Prelegenci:
  • 14:00–14:30

    Debata Gen Z – „Mamy głos. Macie pytania?”

    Młodzi pracownicy odpowiadają na pytania: czego oczekują? Co ich motywuje? Co ich odstrasza? I jak wyobrażają sobie miejsce pracy, w którym zostaną dłużej niż 12 miesięcy?
  • 14:30–15:00

    Gość specjalny – legendarny himalaista, Krzysztof Wielicki

    Dobry zespół to sukces: znaczenie pracy zespołowej ilustrowanej wyprawą na Mount Everest i charyzmą lidera
    Prelegenci:
  • 15:00–16:00

    Networking

Dlaczego warto

  • 1 dzień
    intensywnej merytoryki
  • 7 bloków
    programowych
  • 250+
    uczestników

Przywództwo w czasach zmiany

Decyzje w kryzysie, odporność lidera i jasne zasady komunikacji. Jak chronić wyniki i ludzi, gdy presja rośnie.

Relacje na poziomie strategicznym (networking)

Wymiana doświadczeń z liderami biznesu i HR. Rozmowy, które procentują po konferencji.

Prawo w realiach zarządzania

Transparentność płac i przeciwdziałanie mobbingowi. Dowiesz się, jakie są obowiązki pracodawcy i odpowiedzialność menedżerów w świetle aktualnych przepisów i orzecznictwa.

Międzypokoleniowa współpraca

Jak łączyć potencjał pokolenia Z z doświadczeniem starszych pracowników, żeby budować sprawne zespoły i ograniczać rotację.

Case study z „sali sądowej”

Przeanalizujemy rzeczywisty przypadek, w którym styl zarządzania, brak reakcji liderów i niewłaściwe decyzje doprowadziły do sporu sądowego.

Q&A z pokoleniem Z

Przedstawiciele pokolenia Z odpowiedzą na otwarte pytania z sali bez filtrów. Co ich motywuje, co zniechęca, czego oczekują?

Prelegenci

Poznaj mówców konferencji Audit HR.

Jeśli potrzebujesz wizualizacji faktury z programu KSeF. Puste = wyślemy na adres kontaktowy.

Ważne: dane do faktury podajesz w kolejnym kroku, w bezpiecznym formularzu płatności Stripe. Po opłaceniu nie ma możliwości dopisania NIP-u ani zmiany danych nabywcy.

Pola oznaczone * są obowiązkowe.

FAQ

Zasady mogą ulec doprecyzowaniu.

Proforma jest dostępna wyłącznie przy zapisie na udział stacjonarny. Podczas wypełniania formularza można wybrać opcję otrzymania proformy. Zostanie ona wysłana na adres e-mail podany w zgłoszeniu (termin płatności: 7 dni). Po zaksięgowaniu wpłaty wystawiamy fakturę VAT. W przypadku udziału online nie wystawiamy proformy. Płatność realizowana jest bezpośrednio online poprzez system Stripe w trakcie rejestracji.
Udział online odbywa się w formule transmisji na żywo. Dzień przed wydarzeniem wysyłamy na adres e-mail podany podczas rejestracji link do transmisji wraz z krótką instrukcją logowania.
Zwrot pieniędzy nie jest możliwy. Dla udziału stacjonarnego możesz podmienić uczestnika do 14 dni przed wydarzeniem (wyślij dane nowej osoby). Dla udziału online nie ma możliwości zwrotu ani zmiany uczestnika po zakupie.
Dane do faktury (w tym NIP) podaje się na etapie płatności w systemie Stripe. Dla udziału stacjonarnego dane firmowe są wymagane. Dla udziału online – jeśli potrzebujesz faktury na firmę, zaznacz odpowiednią opcję podczas płatności i uzupełnij NIP przed opłaceniem. Po zaksięgowaniu płatności nie ma możliwości dopisania NIP ani zmiany danych na firmowe.